秘书长年度履职考核制度

第一条 为进⼀步完善秘书长履职情况考核工作，促进本会更好地发展和服务社会、服务校友。特制订本制度。

第二条 理事会按照本会章程和相关规定，负责秘书长履职情况考核的有关⼯作，具体任务是：

（一）负责审核秘书长的履职考核⼯作⽬标；

（二）负责跟踪检查本会秘书处年度⼯作⽬标完成情况；

（三）负责审查相关部门年度绩效考核⼯作⽬标完成情况，并根据平时掌握的情况，作出实事求是、客观公正的评议意见。

第三条 考核内容

（一）全会⼯作，即服务本会会员所做的⼯作；

（二）本职⼯作，即履⾏职责、完成业务所做的⼯作；

（三）⾃⾝建设。

第四条 考核程序

（一）制订⽬标，每年3⽉底前，秘书长需向理事会报送年度⼯作⽬标；

（二）书⾯汇报，秘书长对照年度⼯作⽬标，认真总结，客观评价，并撰写书⾯汇报材料，交由本会理事会审核。

（三）审核意见，理事会审核汇报材料并提出书⾯评价意见；

（四）民主测评，参评⼈员对照书⾯汇报材料和平时掌握的情况，  对被考核者进⾏综合测评；

第五条 本制度经第八届第三次理事会审议通过。